퇴사 후 알바 급여 정산: 주휴수당 포함 시급 기준으로 계산하기

퇴사 이후 정확한 급여 정산은 노동자의 권리와 직결된 중요한 문제입니다. 

 

기본 정보

• 시급: 10,030원 (주휴수당 포함)
• 근무기간:
  • 5월 1일 ~ 5월 7일: 총 25시간 근무
  • 5월 8일 ~ 5월 14일: 총 22시간 근무
• 퇴사 상태: 현재는 퇴사했으나, 위 근무 시간에 대한 급여 정산이 필요함
• 공제 없음: 4대 보험, 세금 공제 등 없는 상태로 가정

 

 주휴수당 포함 시급이란?

주휴수당이 포함된 시급은, 주 15시간 이상 근무한 경우 발생하는 유급 주휴일에 대한 보상이 이미 시급에 포함되어 있는 형태입니다.

즉, 근무한 시간 × 시급(10,030원)만 계산하면 총 급여가 나옵니다. 별도 주휴수당 계산이 필요하지 않습니다.

 

 총 근무 시간 계산

• 5/1 ~ 5/7: 25시간
• 5/8 ~ 5/14: 22시간
• 총 근무 시간: 25시간 + 22시간 = 47시간

 

 총 급여 계산

• 시급: 10,030원
• 총 근무 시간: 47시간

10,030원 × 47시간 = 471,410원

💰 총 예상 급여: 471,410원 (세전)
※ 주휴수당은 이미 포함되어 있으므로 별도 지급 없음

 

 이런 점도 확인해보세요

1. 근로계약서 확인: 시급에 주휴수당 포함이라고 명시돼 있는지 꼭 확인하세요. 구두계약만 있었다면, 실제 주휴수당이 누락됐을 가능성도 고려해야 합니다.
2. 주휴수당 지급 조건 확인:
   • 주휴수당은 1주 15시간 이상 근무 시 발생합니다.
   • 각 주의 근무 시간을 보면:
     • 5/1~5/7: 25시간 → 주휴수당 발생
     • 5/8~5/14: 22시간 → 주휴수당 발생
   따라서 원래 시급에서 주휴수당이 빠진 상태라면, 별도로 아래와 같이 지급돼야 합니다:그런데 이번 경우는 ‘주휴 포함 시급’이기 때문에 주휴수당은 이미 들어있다고 간주합니다.
3. 주휴수당 = 8시간 × 10,030원 = 80,240원 → 주 2회 발생 = 80,240원 × 2 = 160,480원 추가
4. 퇴직 시 잔여 임금 지급 기한:
   • 퇴사일 다음 날부터 14일 이내에 모든 급여는 정산되어야 합니다.
   • 만약 사업주가 지급을 지연한다면 고용노동부에 체불임금 진정서를 접수할 수 있습니다.

 

요약

항목	내역
시급	10,030원 (주휴수당 포함)
총 근무시간	47시간
계산 방식	47시간 × 10,030원
총 급여	471,410원
주휴수당	포함되어 있음
공제	없음 (가정)
퇴직자 급여 지급 기한	퇴사 후 14일 이내 지급 의무